ماموریت سازمانی
دفتر مطالعات بازار کار و برنامه‌ریزی اشتغال با هدف ایفای نقشی راهبردی در نظام تصمیم‌سازی دانشگاه جامع علمی‌کاربردی، تأسیس شده و به‌عنوان بازوی تحلیلی، سیاست‌پژوه و آینده‌نگر دانشگاه شناخته می‌شود. این دفتر در پاسخ به ضرورت همگام‌سازی آموزش‌های مهارتی با تحولات پویای بازار کار، فعالیت خود را آغاز کرده است و در ساختار دانشگاه، نقشی کلیدی در تولید دانش برای تصمیم‌گیری‌های راهبردی ایفا می‌کند.
در نظام علمی‌کاربردی، موفقیت و اثربخشی برنامه‌های آموزشی، به میزان تطابق آن‌ها با نیازهای واقعی بازار کار وابسته است. به همین منظور، این دفتر مأموریت دارد تا با جمع‌آوری داده‌های معتبر، تحلیل علمی روندها، و ارائه گزارش‌ها و پیشنهادهای مبتنی بر شواهد، پل ارتباطی میان «نظام آموزش» و «نظام اشتغال» باشد.
سه محور اصلی فعالیت این دفتر عبارتند از:
-
رصد و تحلیل تحولات بازار کار:
دفتر با بررسی مداوم داده‌های بازار کار، اعم از گزارش‌های ملی و بین‌المللی، روند اشتغال و بیکاری، تحولات فناوری، و تغییرات ساختار شغلی، تلاش می‌کند تصویری جامع از آینده بازار کار کشور ارائه دهد. -
پیش‌بینی نیازهای آتی مهارتی:
یکی از رسالت‌های محوری این دفتر، طراحی مدل‌ها و سناریوهای پیش‌بینی آینده بازار کار است؛ به‌ویژه در حوزه‌های نوظهور مانند هوش مصنوعی، اقتصاد دیجیتال، فناوری‌های سبز و مشاغل خدماتی نوین. این پیش‌بینی‌ها مبنای اصلاح یا طراحی برنامه‌های درسی تقاضامحور قرار می‌گیرند. -
ارائه پیشنهادهای سیاستی:
دفتر مطالعات با تحلیل شکاف‌های مهارتی، چالش‌های منطقه‌ای، و فرصت‌های اقتصادی، مجموعه‌ای از توصیه‌های سیاستی را برای سطوح مختلف تصمیم‌گیری، اعم از ریاست دانشگاه، معاونت‌ها، دفاتر تخصصی و مراکز استانی تدوین می‌کند. این پیشنهادها با هدف ارتقای اثربخشی آموزش‌های علمی‌کاربردی و پاسخگویی دانشگاه به نیازهای واقعی کشور طراحی می‌شوند.
در نهایت، این دفتر تلاش می‌کند تا با مدیریت نظام‌مند دانش بازار کار، دانشگاه را در مسیر حرکت به سوی یک نهاد هوشمند، پاسخگو، و آینده‌نگر یاری کند؛ نهادی که آموزش در آن نه یک فعالیت ایستا، بلکه بخشی از یک سیستم زنده و پویا در تعامل با تحولات اقتصادی و اجتماعی کشور است.