محورهای اصلی وظایف دفتر
.تحلیل بازار کار و آینده‌پژوهی شغلی
- سیاست‌گذاری در نحوه شناسایی فرصت‌های شغلی و مهارتی آینده
- تدوین و اجرای مطالعات آینده‌پژوهی مشاغل کشور و منطقه
- جمع‌آوری و به‌روزرسانی اطلاعات مشاغل مبتنی بر سند آمایش سرزمین
۲. برنامه‌ریزی برای ارتباط با بازار کار
- شناسایی و تحلیل نیازهای بازار کار در سطح ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی
- تسهیل تعامل مراکز آموزشی با نهادهای تولیدی، صنعتی، خدماتی و اصناف
- شناسایی متولیان شغلی در بخش‌های مختلف و سازماندهی اطلاعات مرتبط
۳. طراحی و پشتیبانی از دوره‌های آموزشی شغل‌محور
- شناسایی دوره‌های آموزشی مورد نیاز بازار کار و پیشنهاد تدوین یا بازنگری آن‌ها
- برنامه‌ریزی برای انطباق مهارت‌های موجود نیروی کار با الزامات آموزش عالی و نیازهای آینده بازار کار
- تحلیل برنامه‌های اشتغال دستگاه‌های اجرایی و طراحی مسیرهای ایفای نقش دانشگاه در آن‌ها
۴. رصد و پایش اشتغال دانش‌آموختگان
- طراحی و پیاده‌سازی نظام رصد اشتغال دانش‌آموختگان دانشگاه
- همکاری با دفاتر مشاوره اشتغال، انجمن‌های علمی و کاریابی‌های تخصصی برای تسهیل مسیر اشتغال
۵. ارزیابی، پایش و تضمین کیفیت
- استقرار نظام ارزیابی عملکرد واحدهای ستادی و استانی در زمینه بازار و اشتغال
- تحلیل عملکرد حوزه‌های دانشگاه و ارائه بازخورد به‌منظور ارتقاء و بهبود فرآیندها
- مشارکت در پیاده‌سازی نظام تضمین کیفیت و سنجش تحقق اهداف راهبردی دانشگاه
۶. سیاست‌پژوهی و پیشنهاد برنامه‌های تحولی
- تنظیم پیشنهادات علمی و اجرایی برای بهبود فرآیندها و ساختارهای دانشگاه با اتکا به داده‌های بازار کار
- تدوین فرآیندهای همکاری برای توسعه اشتغال دانشجویان و دانش‌آموختگان
- تعامل مستمر با مؤسسات پژوهشی و سیاست‌گذار برای استفاده از یافته‌های ملی و بین‌المللی